Skip to content

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TRƯỜNG THÀNH

 Trường Thành - Dịch vụ Kế Toán & Thuế
Home Trường Thành - Dịch vụ Kế Toán & Thuế

  • Về chúng tôi
    • Về Kế Toán Trường Thành
    • Tổng giám đốc
    • Kế toán thành viên
    • Chuyên viên
    • Ấn Phẩm Báo Chí
  • Tin tức
    • Tin kinh tế
    • Kiến thức
    • Tin bài về thuế
    • Tin tài chính
    • Tin công ty
  • Dịch vụ
    • Dịch vụ khác
    • Dịch vụ kế toán
    • Quyết toán thuế thu nhập cá nhân
    • Dịch vụ kê khai thuế
    • Dịch vụ soát xét hồ sơ
    • Dịch vụ báo cáo tài chính
    • Dịch vụ kế toán thuế
  • Hỏi đáp pháp luật
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Kế hoạch
    • Chỉ thị
    • Báo cáo
    • Hướng dẫn
    • Thông báo
    • Nghị định
    • Quyết định
    • Thông tư
    • Công văn
    • Văn bản
  • Tuyển dụng
  • Liên hệ
  • Yêu cầu tư vấn
Home Trường Thành - Dịch vụ Kế Toán & Thuế

Đóng thanh tìm kiếm

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TRƯỜNG THÀNH

logo
0903 284 568

Trụ sở chính: No01 LK65 Khu đất dịch vụ 16 17 18a 18b Dương Nội - Hà Đông - Hà Nội.

  • DMCA.com Protection Status
  • youtube
  • facebook
Homelogo

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Ấn Phẩm Báo Chí
    • Chuyên viên
    • Kế toán thành viên
    • Tổng giám đốc
    • Về Kế Toán Trường Thành
  • Tuyển dụng
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Kế hoạch
    • Chỉ thị
    • Báo cáo
    • Hướng dẫn
    • Thông báo
    • Nghị định
    • Quyết định
    • Thông tư
    • Công văn
    • Văn bản
  • Dịch vụ
    • Dịch vụ khác
    • Dịch vụ kế toán
    • Quyết toán thuế thu nhập cá nhân
    • Dịch vụ kê khai thuế
    • Dịch vụ soát xét hồ sơ
    • Dịch vụ báo cáo tài chính
    • Dịch vụ kế toán thuế
  • Hỏi đáp pháp luật
  • Tin tức
    • Tin kinh tế
    • Kiến thức
    • Tin bài về thuế
    • Tin tài chính
    • Tin công ty
  • Đặt lịch hẹn
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn

Kiến thức

Quy định về chế độ thai sản

Trang chủ » Kiến thức » Quy định về chế độ thai sản
  • 2023-04-25 08:24:032023-04-25 08:24:03
  • bởi CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TRƯỜNG THÀNH
  • CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TRƯỜNG THÀNH
    2023-04-25 08:24:03
    Kiến thức
    0

    Chế độ thai sản là chế độ người lao động nhận được khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các nội dung liên quan đến chế độ thai sản được quy định chi tiết tại Mục 2 - Chương III Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

    Chế độ thai sản là một trong những chế độ cơ bản mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy, điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Thời gian hưởng chế độ khi khám thai, sinh con, nhận nuôi con nuôi,... được quy định ra sao? Mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp tất cả những câu hỏi này. 

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
    a) Lao động nữ mang thai;
    b) Lao động nữ sinh con;
    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;
    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
    Trong đó: 
    - Người lao động quy định tại các điểm b, c và d phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
    - Người lao động quy định tại điểm b đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
    - Người lao động đáp ứng đủ hai điều kiện trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. 

    điều kiện hưởng chế độ thai sản

    >>>Có thể bạn quan tâm: Trợ cấp thất nghiệp

    Thời gian hưởng chế độ thai sản

    Khi khám thai

    Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày.  Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.
    Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

    Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

    Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
    - 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi;
    - 20 ngày nếu thai từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
    - 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
    - 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
    Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

    Khi sinh con

    - Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
    Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
    - Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
    + 05 ngày làm việc;
    + 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
    + Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;
    + Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
    Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

    Khi nhận nuôi con nuôi

    Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. 
    Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

    Khi thực hiện các biện pháp tránh thai

    Người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
    - 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
    - 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
    Thời gian hưởng chế độ thai sản này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

    chế độ thai sản

    Mức hưởng chế độ thai sản

    - Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. 
    - Mức hưởng một ngày đối với trường hợp khám thai hoặc lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. 
    - Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng. Trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

    Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

    Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, nếu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày (bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần). 
    Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
    - Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
    - Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
    - Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
    Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

    Lời kết 

    Hy vọng bài viết đã mang đến cho các bạn những thông tin hữu ích liên quan đến chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội. Nếu có bất cứ thắc mắc nào cần được giải đáp, các bạn vui lòng liên hệ Trường Thành theo địa chỉ dưới đây để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời nhất!
    Công ty TNHH Dịch vụ tư vấn Trường Thành
    Địa chỉ: No01 LK65 Khu đất dịch vụ 16 17 18a 18b Dương Nội - Hà Đông - Hà Nội
    Số điện thoại: 090 328 45 68
    Email: ketoantruongthanh68@gmail.com
    Website: https://ketoantruongthanh.vn/

    Bài viết được thực hiện bởi CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TRƯỜNG THÀNH

    Chức vụ: Chủ sở hữu Website

    Lĩnh vực tư vấn: Tư vấn về Thuế ,kế toán doanh nghiệp.

    Trình độ đào tạo: Hoạt động lâu năm trong các lĩnh vực kế toán thuế.

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 12 năm

    Tổng số bài viết: 31.065 bài viết

    Gọi tư vấn ngay
    Tư vấn qua Email
    Đặt câu hỏi tại đây
    5.0
    02

    Tags:

    Các tin cùng chuyên mục
    Thuế tài nguyên và những điều cần biết
    Mức giảm trừ gia cảnh năm 2023
    Quy định về thuế sử dụng đất phi nông nghiệp
    Những điều cần biết về lệ phí môn bài
    Căn cứ tính thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh
    Đại lý thuế là gì? Vai trò của đại lý thuế
    Chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp
    Chế độ hưu trí và những cập nhật mới nhất 2023
    Những điều cần biết về thuế tiêu thụ đặc biệt
    Quy định cần biết về đăng ký thuế
    Khung thời gian và phương pháp trích khấu hao tài sản cố định
    Tài sản cố định là gì? Phân loại tài sản cố định của doanh nghiệp
    Chế độ ốm đau khi tham gia bảo hiểm xã hội
    Chuẩn mực kế toán số 12 - Hàng tồn kho
    Quy định về chế độ thai sản
    Các tin mới nhất
    Thuế tài nguyên và những điều cần biết
    Mức giảm trừ gia cảnh năm 2023
    Quy định về thuế sử dụng đất phi nông nghiệp
    Những điều cần biết về lệ phí môn bài
    Căn cứ tính thuế đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh
    Đại lý thuế là gì? Vai trò của đại lý thuế
    Chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp
    Chế độ hưu trí và những cập nhật mới nhất 2023
    Những điều cần biết về thuế tiêu thụ đặc biệt
    Quy định cần biết về đăng ký thuế
    Khung thời gian và phương pháp trích khấu hao tài sản cố định
    Tài sản cố định là gì? Phân loại tài sản cố định của doanh nghiệp
    Chế độ ốm đau khi tham gia bảo hiểm xã hội
    Chuẩn mực kế toán số 12 - Hàng tồn kho
    Quy định về chế độ thai sản
    Tìm kiếm tin tức
     Trường Thành - Dịch vụ Kế Toán & Thuế
     Trường Thành - Dịch vụ Kế Toán & Thuế
     Trường Thành - Dịch vụ Kế Toán & Thuế

    Hỗ trợ 24/7: 0903 284 568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn kế toán viên

    CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN TRƯỜNG THÀNH

    Địa chỉ trụ sở chính:  No01 LK65 Khu đất dịch vụ 16 17 18a 18b Dương Nội - Hà Đông - Hà Nội.

    Điện thoại: 0903.284.568

    Email: ketoantruongthanh68@gmail.com

    Kế toán Trường Thành - Trụ sở chính:

    Địa chỉ trụ sở chính:  No01 LK65 Khu đất dịch vụ 16 17 18a 18b Dương Nội - Hà Đông - Hà Nội.

    Điện thoại: 0903.284.568

    Email: ketoantruongthanh68@gmail.com

    Kế toán Trường Thành - Tại Long Biên:

    Địa chỉ trụ sở chính:  .

    Điện thoại: 093.582.5658

    Email: dv.truongthanh@gmail.com

    Bản quyền thuộc về Kế toán Trường Thành | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Về chúng tôi
    • Tin tức
    • Trang Chủ
    • Tư Vấn
    • Menu
    • Kế toán Trường Thành - Trụ sở chính
      • 0903.284.568
      • ketoantruongthanh68@gmail.com
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
    • Kế toán Trường Thành - Tại Long Biên
      • 093.582.5658
      • dv.truongthanh@gmail.com
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
    Tin liên quan
    Tin liên quan