Việc nắm được các quy định liên quan đến lương cơ sở và lương tối thiểu giúp cho người lao động cũng như người sử dụng lao động đảm bảo được quyền lợi cũng như thực thi trách nhiệm của mình.
Mục lục bài viết
ẨnTiền lương luôn là vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Trong đó, lương cơ sở và lương tối thiểu vùng là các khái niệm quen thuộc. Tuy nhiên, nhiều người lao động vẫn nhầm lẫn, chưa phân biệt được sự khác nhau giữa hai loại lương này. Chính vì vậy, trong bài viết dưới đây, mời các bạn cùng Kế toán Trường Thành tìm hiểu điểm khác biệt giữa lương cơ sở và lương tối thiểu vùng.
>>>>Có thể bạn quan tâm: Cách tính tiền lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm
Phân biệt lương cơ sở và lương tối thiểu vùng
Tiêu chí |
Lương tối thiểu vùng |
Lương cơ sở |
|
Cơ sở pháp lý |
Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 38/2022/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/7/2022) và các văn bản pháp luật khác có liên quan lương tối thiểu vùng. |
Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP |
|
Khái niệm |
- Là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. |
Là mức lương dùng làm căn cứ: |
|
Đối tượng áp dụng |
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. |
- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện; |
|
Mức độ ảnh hưởng |
Khi lương tối thiểu vùng tăng, chỉ người lao động đang có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới được tăng lương. Tăng mức đóng BHXH. |
Khi lương cơ sở tăng, mọi cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương. |
|
Chu kỳ thay đổi
|
Không có quy định cụ thể về thời điểm tăng mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp. |
Không có chu kỳ thay đổi cố định, phụ thuộc vào tốc độ tăng trưởng kinh tế, chỉ số giá tiêu dùng và khả năng của ngân sách Nhà nước. |
|
Mức lương |
Mức lương tối thiểu được ấn định theo tháng, giờ. Trong đó: |
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng (theo Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP). |
Lời kết
Hy vọng bài viết đã giúp bạn phân biệt được giữa lương tối thiểu vùng và lương cơ sở. Nếu có bất cứ thắc mắc nào cần được giải đáp, các bạn vui lòng liên hệ Trường Thành theo địa chỉ dưới đây để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời nhất!
Công ty TNHH Dịch vụ tư vấn Trường Thành
Địa chỉ: No01 LK65 Khu đất dịch vụ 16 17 18a 18b Dương Nội - Hà Đông - Hà Nội
Số điện thoại: 090 328 45 68
Email: ketoantruongthanh68@gmail.com
Website: https://ketoantruongthanh.vn/