Tiền ăn giữa ca 730.000đ từ 15/10/2016

Thứ ba - 24/01/2017 12:18
Theo Thông tư 26/2016/TT-TT-BLĐTBXH ngày 01/092016 của Bộ Lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữa 100% vốn điều lệ: mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng.
Tiền ăn giữa ca 730.000đ từ 15/10/2016

Theo Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC hướng dẫn về Thuế TNCN:

g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.

Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.

Như vậy khoản tiền ăn giữa ca từ 15/10/2016 nếu được ghi rõ trong một trong những văn bản sau:
- Hợp đồng lao động
- Thỏa ước lao động tập thể
- Quy chế tài chính
sẽ được tính là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN.

Đối với thuế TNCN: nếu tiền ăn ca thanh toán bằng tiền mặt và dưới 730.000đ từ 15/10/2016 sẽ không là đối tượng chịu thuế thu nhập cá nhân.

Nếu doanh nghiệp đang áp dụng mức 680.000đ, khi tăng lên 730.000đ cần có văn bản điều chỉnh các văn bản đã ban hành cho phù hợp với thực tế của DN và luật liên quan.

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Thăm dò ý kiến

Bạn đánh giá yếu tố nào quan trọng nhất trong quá trình học tập?

Thống kê truy cập
  • Đang truy cập3
  • Hôm nay154
  • Tháng hiện tại5,336
  • Tổng lượt truy cập585,156
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây